«Галактика eLMS»

«Галактика eLMS» – комплексное решение, позволяющее организовать сквозной процесс обучения и развития персонала, интегрируемое с основными информационными системами предприятия в части кадрового делопроизводства, бюджетного планирования и т.д.

Сокращает инфраструктурные и ресурсные затраты
Повышает эффективность обучения в компании
Позволяет организовать обучение в любой отрасли

Включает развитую сеть согласований и уведомлений
Контролирует качество обучения сотрудников
Позволяет проводить аттестацию персонала

Преимущества

Широкий спектр функциональных возможностей для организации, проведения и управления обучением
С помощью платформы «Галактика eLMS» происходит регулярное обучение сотрудников на основе единых стандартов и унифицированных процессов
В системе имеется мощный конструктор отчетов «Галактика eLMS» - модуль, который позволяет пользователям формировать отчеты по необходимым KPI

Возможность интеграции с различными системами позиционирует продукт «Галактика eLMS» как решение класса Enterprise
Платформа позволяет эффективно проводить адаптацию нового персонала посредством назначения индивиудальных и групповых календарных планов в сформированных группах на обучение
Система не имеет ограничений по количеству пользователей и количеству обучаемых, а также имеется возможность реализации специфических требований

Функциональные блоки

Оформление в виде текстовых лекций
Оформление в формате видео-роликов
Возможность проведения вебинаров с аудио- и/или видео-трансляцией* (в планах реализации)
Возможность формирования лекций со сложной структурой (кросс-переходы по материалам лекции)
Возможность публикации материалов в виде презентаций (Power Point)
Возможность просмотра наиболее распространенных форматов (doc, xls, ppt и т.д.) без скачивания
Возможность совмещения в одной лекции нескольких форматов (текст, картинки, видео, т.п.)

Возможность пакетного ввода вопросов для тестов
Возможность проведения классического тестирования (выбор одного или нескольких вариантов из предложенных)
Возможность вопроса со свободным ответом
Возможность использования медиа-файлов в вопросах или ответах
Возможность установки нескольких попыток и ограничений по времени

Реализация автоматических алгоритмов оценки
Возможность настройки (редактирования) правил оценки результатов в зависимости от специфики тестовых заданий и/или группы оцениваемых сотрудников
Возможность ведения профиля оценки компетенций сотрудника
Наличие конструктора отчетов
Возможность ведения истории обучения по сотруднику в отдельности
Возможность просмотра результатов в пределах группы

Возможность общения преподавателя и обучающегося* (в планах реализации — текстовый чат, он-лайн аудио- и/или видео-чат)
Поддержка форумов
Наличие расписания (календаря) обучения, его интеграция с другими корпоративными календарями (MS Outlook)
Планирование обучающих мероприятий
Управление доступом к материалам (базе знаний), разграничение доступа для различных категорий сотрудников

Эффекты от внедрения

Организованный процесс передачи знаний, влияющий на эффективность работы персонала, благодаря которому, в конечном итоге, увеличивается прибыль компании
Динамика изменения рабочего поведения персонала, получение большей прибыли путем использования приобретенных навыков и знаний
Существенное снижение трудозатрат на сбор, обработку и анализ оценочных форм, а также ускорение процесса оценки, снижение количества ошибок
Экономия времени - у обучающихся и преподавателя отсутствует необходимость присутствовать очно на лекциях и тестах, добираясь до места их проведения, возможность обучения в любое время

Сокращение затрат - происходит оптимизация затрат на переезде сотрудников, проживании, аренде залов и оплате расходов бизнес-тренеров
Лёгкость актуализации учебного материала, прозрачность процесса обучения, быстрая доступность статистики для анализа и возможность просмотра видеолекций неограниченное количество раз
Прохождение тестирования направлено на повышение квалификации до уровня, необходимого для успешного выполнения поставленных задач